Самые привлекательные рабочие места имеют самый высокий уровень автоматизации

Согласно новому исследованию компании Tradeshift, работники, внедрившие высокий уровень автоматизации в свои ежедневные задачи, более довольны своей работой, оптимистичнее смотрят на свои будущие карьерные перспективы и с большей вероятностью порекомендуют свое место работы тем, кто только планирует трудоустройство.

В рамках исследования было опрошено 500 специалистов из сферы финансового и бухгалтерского учету. По мнению 71% респондентов, автоматизация окажет положительное влияние на их удовлетворенность работой. И хотя четверть сотрудников считают, что технологии могут однажды устранить роль человека в нынешнем виде, большинство опрошенных (63%) уверены, что ключевые аспекты их работы всегда будут требовать человеческого участия.

Прежде всего, респонденты рассматривали автоматизацию как способ устранить рутинные, малоценные задачи, выполнение которых стало основной причиной их неудовлетворенности текущей работой. Поручив большинство этих задач машине, 6 из 10 сотрудников увидели возможность заняться более интересной работой и повысить моральный дух коллектива. Половина респондентов также считают, что автоматизация поможет им повысить свой потенциал заработка и снизить уровень стресса на работе.

Опрос выявил значительные различия в степени внедрения автоматизации на изучаемых территориях. США имели явное преимущество: почти три четверти (72 %) работников сообщили, что степень автоматизации в их филиале уже очень высока. В Великобритании этот показатель составляет 50%, в Германии - 37%, а во Франции - всего 21%.

Любопытно, что наиболее высокий уровень удовлетворенности среди сотрудников отмечается в тех странах, где автоматизация уже активно внедряется. В США 75% респондентов заявили, что очень довольны своей работой. А во Франции, где уровень автоматизации самый низкий, довольны только 44% респондентов, в Германии - 40%.

Если углубиться в исследование, то выяснилось следующее:

Работники из стран с высоким уровнем автоматизации оценивают преимущества технологии более высоко. Это говорит о том, что работники "предпочитают автоматизацию на практике больше, чем в теории".

85% респондентов в США с радостью порекомендовали бы свою работу потенциальным кандидатам, в то время как в Германии этот показатель составляет 58%.

62% респондентов с большей вероятностью устроились бы на работу в компанию, которая уже инвестировала в автоматизацию. При этом в США этот показатель вырос до 74%.

Для 40% респондентов программа была бы более эффективным линейным руководителем, чем их нынешний начальник. Технологии лучше проверяют работу, выявляют проблемы и даже распределяют задания, полагают опрошенные.

За прошедший год 45% всех респондентов отметили ускорение инвестиций в автоматизацию в своем отделе, а более половины (52%) - ожидают увеличения инвестиций в течение следующих 12 месяцев. Большинство работников спокойно относятся к темпам внедрения изменений, но менее половины (45%) оценили своего работодателя как очень заинтересованного в обучении и повышении квалификации сотрудников с учетом происходящих перемен.