Работодатель – один из субъектов трудового права, юридическое или физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. Работодателем может выступать физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя, а также юридическое лицо, занимающееся определенным видом хозяйственной деятельности.
Работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать договоры с работником, заключать коллективные договоры, требовать от работников исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя, поощрять работников за эффективный труд, а также применять меры дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.
Работодатель обязан соблюдать нормы трудового законодательства, предоставлять работнику работу, обусловленную в договоре, обеспечивать безопасность труда, обеспечивать работника необходимым оборудованием, технической документацией, а также своевременно выплачивать работнику оговоренную заработную плату. Кроме того, работодатель обязан выступать в роли налогоплательщика, исполняя обязанности по обязательному государственному страхованию (ЕСН), и налогового агента по подоходному налогу, включая уплату налогов и подачу деклараций.