Нейросети забирают работу? Как бы не так: внедрение ИИ потребует нанять еще четверть миллиона программистов

Российскому ИТ-рынку может понадобиться еще около 250 тыс. специалистов, если компании начнут активнее внедрять искусственный интеллект. Бизнесу потребуются сотрудники, которые смогут обучать модели, встраивать ИИ в производственные процессы и оценивать работу новых систем.

Такую оценку дал министр труда и социальной защиты России Антон Котяков в интервью Ведомостям. По словам главы Минтруда, более интенсивное внедрение ИИ снова усилит конкуренцию за кадры в ИТ-отрасли, хотя за последнее время острота проблемы с поиском специалистов немного снизилась.

Котяков связал перемены с многолетним продвижением ИТ-профессий, высокими конкурентными зарплатами и ростом производительности труда. При этом программисты по-прежнему остаются востребованными специалистами, а возможное ускорение внедрения ИИ может вернуть рынок к более жесткой борьбе за сотрудников.

В конце мая аппарат вице-премьера Дмитрия Григоренко сообщил, что численность занятых в российской ИТ-отрасли за 2025 год выросла на 20% и достигла 1,87 млн человек. Доля работников ИТ в общей занятости увеличилась с 3,2% до 3,8%. Среднегодовая зарплата в отрасли составила 2,05 млн рублей, или около 171 тыс. рублей в месяц.

Отдельная часть интервью посвящена влиянию ИИ на рынок труда. Котяков сослался на оценку Сбербанка и ВНИИ труда, которые изучили 900 профессий и 18 000 трудовых задач на основе зарубежных классификаторов. По расчетам, с учетом структуры российского рынка труда ИИ может помочь в выполнении 7,5% задач.

Министр подчеркнул, что показатель не означает автоматическую замену работников. У разных специалистов доля функций, которые можно передать ИИ, сильно отличается: у одних речь идет о 0,1%, у других показатель может доходить до 20% или 80%. Поэтому оценивать будущий объем замещения пока сложно, а последствия зависят от конкретных профессий и организации работы внутри компаний.

Котяков разделил влияние ИИ и роботизации по типам занятости. Роботизация, по словам министра, в первую очередь затронет рабочие профессии и сферу услуг, включая клининг и доставку. Развитие ИИ сильнее повлияет на интеллектуальные профессии, аналитику, административную деятельность и креативную экономику. В отдельных отраслях заметную роль может сыграть дистанционный формат занятости, например удаленное управление вместо работы вахтовым методом.

Глава Минтруда также отметил, что компании чаще внедряют ИИ для точечных задач и используют технологию как помощь сотруднику. Пример с увольнением целого отдела анимационной студии из-за передачи части работы ИИ министр не назвал массовой практикой. По мнению Котякова, работодатель в подобной ситуации столкнется с вопросами нагрузки, зарплаты и устойчивости рабочего процесса, если значительный объем задач останется на одном человеке.

Котяков напомнил, что новые технологии уже меняли рынок труда. В торговле почти исчезли небольшие палатки, но цифровые платформы создали рабочие места для программистов, системных администраторов, логистов, курьеров и грузчиков. Похожая логика может проявиться и при внедрении ИИ: часть профессий потеряет актуальность, но технологические изменения создадут новые возможности.

Данные по ИТ-отрасли входят в ежеквартальный мониторинг АНО Цифровая экономика, который проводится по поручению Григоренко. В мониторинге учитываются показатели организаций из реестра ИТ-компаний, а поставщиками данных выступают ФНС, Росстат, ФТС и Банк России.