Крах «золотой эры» IT. Почему диплом больше не гарантирует работу и что делать, чтобы не остаться за бортом.

На рынке труда в сфере информационных технологий нарастают тревожные тенденции. Всё больше выпускников компьютерных специальностей сталкиваются с ситуацией, когда не могут найти работу даже за минимальную оплату.

Раньше диплом в области компьютерных наук считался пропуском в высокооплачиваемую карьеру с перспективой быстрого роста. Но массовые сокращения в крупнейших технологических компаниях, а также внедрение новых инструментов, позволяющих обойтись без глубоких технических знаний, резко изменили правила игры.

Истории молодых специалистов звучат деморализующе. Один выпускник Орегонского университета рассказал, что за два года разослал около шести тысяч резюме и прошёл тринадцать собеседований, однако ни одного предложения так и не получил. При этом даже в сетевом фастфуде его кандидатуру отклонили из-за отсутствия «нужного опыта».

По данным сервиса Layoffs.fyi, только в прошлом году в технологическом секторе работу потеряли более 150 тысяч человек. В 2025-м десятки тысяч увольнений продолжаются.

На этом фоне многие студенты и молодые специалисты начинают сомневаться, оправдан ли выбор профессии. Согласно опросам, треть выпускников считает, что обучение было напрасной тратой денег, а половина представителей поколения Z испытывают сожаление о выбранной специальности.

Тем не менее эксперты отмечают, что спрос на специалистов не исчезнет полностью. В ближайшие годы будут востребованы эксперты в области кибербезопасности, облачных технологий и анализа данных. При этом рынок всё чаще ценит не только диплом, но и реальные навыки, подтверждённые курсами, стажировками и практическими проектами.

Пока выпускники задаются вопросом, не закончилась ли эпоха «шестизначных» зарплат в IT, рынок труда перестраивается — и новые правила требуют от специалистов гораздо большей гибкости и готовности учиться всю жизнь.