ИИ обещал автоматизировать рутину, но первым уволили аналитика, а не уборщицу

Генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи считает, что технологии искусственного интеллекта способны радикально изменить рынок труда уже в ближайшие годы. В интервью для Axios , приуроченном к первому мероприятию компании Code with Claude , он заявил, что уровень безработицы в развитых странах может достичь 10–20% в течение пяти лет — и значительная часть уволенных окажется среди офисных работников начального уровня.

По мнению Амодеи, политические элиты недооценивают масштаб надвигающихся изменений, предпочитая сглаживать возможные риски. Он призвал производителей ИИ быть откровенными в оценках, потому что общественность пока не осознаёт, насколько глубоко могут затронуть перемены рынок занятости. Особенно резко Амодеи высказался о текущей политике США: он считает, что отмена правил безопасности ИИ, действовавших при Байдене, в пользу безусловной поддержки инфраструктурных проектов в эпоху Трампа — это игнорирование реальных угроз.

Подобные опасения звучат и в отчётах международных экономических организаций. Так, согласно «Докладу о будущем рабочих мест 2025» от Всемирного экономического форума, почти половина опрошенных компаний готовится перестроить бизнес-модели под возможности ИИ, а 41% ожидают, что им придётся сокращать персонал, поскольку алгоритмы начнут выполнять часть задач быстрее и дешевле. Одновременно более трети работодателей прогнозируют, что до 40% текущих навыков сотрудников устареют уже к 2030 году.

Некоторые компании, впрочем, используют ИИ не для увольнений, а для внутренней трансформации. В IBM, например, автоматизация позволила направить ресурсы на другие направления, а численность сотрудников в целом выросла. Правда, большая часть новых вакансий создаётся за пределами США — преимущественно в странах с более дешёвой рабочей силой, вроде Индии.

Исследования академической среды пока более сдержанны. Экономисты Йельского, Массачусетского технологического и Северо-Западного университетов выяснили , что влияние ИИ на занятость до сих пор остаётся умеренным. Хотя алгоритмы действительно снижают спрос на отдельные профессии, рост производительности компенсирует часть потерь. Всё зависит от структуры задач в конкретной работе: если ИИ способен автоматизировать только отдельные элементы, оставшиеся функции остаются за человеком.

Профессор Димитрис Папаниколау пояснил, что в их исследовании речь шла о системах, которые существовали с 2010 года — то есть о машинном обучении и анализе больших данных. Это отличается от текущих возможностей современных ИИ-моделей. Однако он подчеркнул: даже если ИИ захватывает часть задач, это не означает автоматическую ликвидацию рабочих мест. Более того, высвобождение сотрудников от рутинных операций может даже повысить ценность их труда.

Аналогичный вывод сделали датские экономисты Андерс Хумлум и Эмили Вестергор: за два с половиной года распространения ИИ чат-ботов в Дании они не зафиксировали значимого влияния на занятость или доходы в 11 анализируемых профессиях. Они напоминают, что даже пар, электричество и компьютеры потребовали десятилетий, чтобы изменить экономику, и не вызвали долгосрочной массовой безработицы.

Так зачем тогда глава Anthropic выступает с настолько мрачными прогнозами? Вероятно, на это влияет сразу несколько факторов. Во-первых, амбициозные заявления помогают подчеркнуть значимость продукта и усилить влияние компании на регуляторов. Во-вторых, громкие предсказания в сфере ИИ становятся способом получить внимание, инвестиции и участие в формировании политики будущего. Но насколько эти предсказания оправдаются — пока остаётся открытым вопросом.