Новое исследование раскрыло комплексное влияние прогресса на качество жизни сотрудников.
Новое и сследование, проведенное с участием почти 5000 работников, выявило, как взаимодействие с различными технологиями на рабочем месте коррелирует с качеством жизни, измеряемым многоаспектной шкалой качества жизни, связанной со здоровьем - EuroQol EQ-5D-3L.
Основные результаты подчеркнули сложную природу влияния технологий на благополучие работников:
Исследование также подчеркнуло критическую важность восприятия прав на рабочем месте и философии управления человеческими ресурсами, ориентированных на благополучие сотрудников. Работники, ощущающие поддержку со стороны HR и чувствующие защищенность своих прав, сообщали о лучшем качестве жизни.
На основании полученных данных исследование призывает к разработке и внедрению технологий с учетом их воздействия на благополучие работников, что требует скоординированных усилий между различными отраслями и департаментами для создания «здоровой автоматизации», способствующей улучшению качества работы и жизни.
Исследование института Institute for the Future of Work (IFOW) и Фонда Nuffield ставит перед обществом и бизнесом задачу переосмысления подходов к внедрению технологий на рабочем месте. Основываясь на данных о влиянии различных видов технологий на благополучие, необходимо стремиться к балансу между инновациями и заботой о сотрудниках, чтобы обеспечить процветание и высокое качество жизни в будущем рабочем мире.