Не буду поправлять. А под "общим представлением" об аглицком языке лично я понимаю умение читать (и главное - ПОНИМАТЬ) англоязычную документацию. Хотя сейчас это все уже не столь критично. Раньше толковой документации на русском было не найти - само собой разумелось, что админы (неважно по каким системам) должны были читать тонны англоязычной документации. Я, помнится, X-протокол изучал по 2-томнику О'Рейли, свистнутому в фирме "РТСофт" (куда он попал из Швейцарии), взятому на неделю.

На роботу требуется оператор компьюторного програмирования...
 

2 Pchol: попробую перефразировать подаваемые объявления: "ищем парня 23-29 лет, в синих штанах и синей рубашки для работы маляром (опыт работы с синей краской приветствуеться )"
имхо, в принципе если взять хотябы RGB (упрощённый) у нас имееться 255*255*255= ~16*10^6. Довольно большое количество цветов и найдя из всех маляров (допустим на земле 6*10^9 человек и каждый 100 из них маляр) того, который работал обязательно с синим получим 4 человека. Жаль что они живут в шотландии и носят килт.
Думаю аналогично и с серверами. Существуют довольно большое количество софта. Да, базовые знания, базовые сервера должен знать и ставить каждый, а стартануть любой сервер с логами думаю можно и за 3-5 суток. Никакой принципиальной разнице в софте нету.
З.Ы. Может в данном примере всё утрировано, но читая объявления в большенстве сталкиваешься с такими требованиями...

Дополню Phoenix-а. Знания красок других цветов - приветствуются.

По сути, коллеги. Мы опять приходим все к тому же старому как мир выводу. Господа-работодатели (и их не менее предприимчивые кадровики) решают старейшую задачу - за как можно меньшие деньги получить специалиста максимально высокого уровня (если повезет - то и "универсального солдата" - эникейщик/сисадмин/техник_всей_бытовой_аппаратуры_фирмы в одном лице). Стоит признать, что часто и находят - но ненадолго - обычно, на то время, пока студент (а обычно именно они идут на такую работу) не приобретет необходимых навыков и не поймет, что он достоин больших денег (возможно, при этом поставив пару раз раком работу всей фирмы - в процессе "обучения"). Не беда - находят следующего "мальчика-компьютерщика". А тут ещё и пресловутый "кризис" подоспел! Это ж просто манна небесная для доблестных работодателей! Если бы его не было - его надо было бы придумать! Прекрасный повод понизить зарплаты и нанимаемым, и работающим сотрудникам.

2 phoenix
Я тебе большее скажу.... Просчитывал я как то одну конторку на замену текущему админу.....Не маленькую....Не бедненькую
Перечисляю что вел
1С:Торговля+Бухгалтерия
Виндовозную сеть на АДу и файл сервером 25 машин.
Никсовый сервак с Апачем и гейтом( iptables +squid)
плюс поддержка офиса и дизайн сайта....( ну Тёма бы сдох - не от зависти)
плюс система резервного копирования
плюс введение переговоров с поставщиками оборудования

Короче он получал 30. Они считали что дорого.......Я сказал что меньше 100 тысяч платить ему не выгодно......Иначе я сам личо через него осуществлю рейдерский захват ( страсть как люблю пугать людей).

Короче они больше со мной не связались )))))))

Была конторка у меня. ну так в вечернее время для пополнения семейного бюджета.
Так вот в приходом кризиса сказали уменьшаем вознаграждение на половину ( ну типа наполовину найдут человека).
Разошлись......
проходит месяц.....звонок....  а где лицензии Автокада хранились...отвечаю тама то тама.... говорят что нету.... на что я говорю что сдавал лично ген дирукогда уходил ( 4 умножаем на 70 тысяч)

Проходит два месяца..... звонок.....почему опечаные компьютеры распечатаны.....говорю что когда уходил все конфигурации гендиру сдал... говорю что проверить 4 видеокарты стоимость 1000 баксов за штуку...... говорят что нету.

проходит 3 месяца... звонок гендира...с просьбой вернуться....
Занавес

И ты там работаешь?

Криминальное прошлое тянется за SOLDIER  .

просто иногда вакансии составляют совершенно незнающие люди