Серьезные компании ищут себе персонал, исключительно через кадровые агенства.

если Вас нагнули - значит, скорей всего, заслуженно нагнули. Агенства работают за проценты от Вашего оклада, и рекрутеру выгоднее, чтобы Вам платили больше - тогда и рекрутер получит больше за Ваше трудоустройство. С другой стороны, если Вас продали за полторы, а Вы не стоите восьмисот, к примеру, - потом рекрутер будет иметь геморрой во-первых по замене (т.к. это выяснится в течение испытательного срока, который является гарантийным для агенства), а во вторых теряет репутацию из-за некачественной работы. Всякое, конечно, бывает, но любой вменяемый манагер по подбору прекрасно понимает, что такое "перелет", и вряд ли будет пытаться продать хорошего специалиста за бесценок: ясно же, что если это и удастся, то все равно такой спец примет месяца через пол тире два более достойное предложение.