2 Алексей

Привет      



по сабжу
То есть уже есть как минимум один недовольный клиент. Ок. Может кто из работников Информзащиты выскажиться мне действительно интересна данная тематика. Раньше ногие стремились работать в Информзащите сейчас такого энтузиазма не вижу.

p/S/ я не являюсь конкурентом. я вляюсь интересующимся.

Аналогично, но это скорее всего была общая тенденция перед НГ у всех компаний г.Москвы

ИМХО таких вакансий много везде (((

Был у них на курсах, часть которая посвященая инф.безопасности - ниочем. Зато другая часть курса, по технической защите - понравилась. Дядька там вел, в Маскоме работал раньше.

p.s. secret net-ом и т.п. не пользуюсь )

Можно подробнее о курсах че денег стоят ??
Как обшее впечатление??

личкой написал Zero

И все недовольство? Не густо...)))

Работаю в данной компании, выражаю свое ЛИЧНОЕ мнение, никоим образом не относящееся к официальному мнению компании и моих коллег.

1. Алексей, oligarh : Если есть реальный интерес, то лучше предварительно позвонить и пообщаться с конкретным менеджером по продажам или по продукту. Далее уже можно общаться по почте, но опять же - с конкретным сотрудником. Да, мы безусловно должны отвечать оперативно и на письма в общий ящик, но давайте будем реалистами - конец года, вал клиентов, цейтнот. Тем более - половина писем, приходящих на общий ящик довольно невразумительны или вообще не по адресу. В любом случае - ваша претензия озвучена коммерческому департаменту.

2. Acid: компания растет, соответственно приходящих больше чем уходящих..

3. netmazyr: было бы подозрительнее при наличии незакрытых вакансий с хорошей з\п... Что касается лично меня - оплату труда считаю вполне достойной, никак не ниже рыночной. При этом хороший соцпакет, условия труда и коллектив, а это, согласитесь, не менее важно, чем з\п.

4. djiu djitsu: курсы пишутся для усредненного слушателя, поэтому для кого-то информация может быть и избыточной.

5. cyberX: насчет дороговизны - смотря с чем сравнивать. Цены отнюдь не завышены. Для зарубежных продуктов , например, есть требования по отчислениям вендорам, стоимости и полноте учебных материалов и т.д. И при все желании удешевить такие курсы нереально. Для курсов по нашим продуктам предусмотрены скидки, партнерам и клиентам в отдельных случаях предоставляеться возможность посещать курсы за счет нашей компании.

6. EvK: а можно подробнее? кого именно приглашали, как и в каком тендере?

P.S. Алексею - насчет стартапа. Стартап у ИЗ закончился, имхо, лет так десять назад, и на сегодня компания - лидер рынка. Об этом можно судить хотя бы по отчетам cnwes. В 2006 нас чуток обошел Касперский, правда только в сумме с InfoWatch... )))

cyberX, "нет препятствий патриотам!"(с).. А не рассматривали альтернативные варианты, например - частичная компенсация обучения за счет вашего работодателя?

Врядли такое возможно сейчас. Хотя может быть в дальнейшем с получением новой работы я смогу рассмотреть этот вариант)