В работе специалиста по защите информации очень важно отслеживать уровень лояльности персонала. Выше лояльность - меньше ограничений и строгого контроля, ниже лояльность - больше инструктажей и проверок. Выделила для себя следующие стадии развития недовольством компанией:
- сотрудники бездельничают большую часть своего рабочего времени;
- сотрудники пытаются навредить компании;
- сотрудники увольняются.
Если Вы заметили,что некоторые работники постоянно пьют чай и ведут неспешные беседы, на мой взгляд на них нужно обратить усиленное внимание, они могут стать инсайдерами...
