Сфера действия 152-ФЗ

Сфера действия 152-ФЗ
Немножко истории...

name='more'>
Как мы знаем, причинами создания 152-ФЗ были не крупные утечки ПДн граждан через налоговую, ГИБДД, паспортные столы, а ратификация  Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработкеперсональных данных.
Третья статья евроконвенции даёт право участникам на выбор необязательных "бонусов": 
a) применять конвенцию к архивам;
b) применять конвенцию к ИП, акционерам, членам обществ и ассоциаций и т.д.;
c) применять конвенцию к неавтоматизированной обработке.
152-ФЗ архивы не рассматривает, а вот к неавтоматизированной обработке относится по-особому:
В 1 ст. 152-ФЗбыла добавлена оговорка к последнему бонусу - подобная обработка должна соответствовать характеру действий с ПДн "как в электронной базе данных", т.е. ПДн должны быть систематизированыи должен существовать алгоритм поискаПДн. К такой неавтоматизированной обработке могут относится только картотеки.
Последнее уточнение появилось в 152-ФЗ в июльской поправке (261-ФЗ), что лишний раз подтверждает правильность рассуждений и указывает направление, в котором "течёт мысль законотворцев".
Существует, правда, ПП 687, которое никак не выделяет картотеки, да и вообще непонятно на что конкретно распространяется, однако это ПП сделано во исполнение 152-ФЗ и нормы федерального закона, в этом случае, имеют большую силу, чем постановления правительства.

Так что же это всё значит?

Значит это то, что:
  • Если бумажные документы с перс.данными у вас сложены "стопочкой", то все требования федерального закона, включая согласия, уведомления, ответственных и мероприятия по защите, на вас не распространяются :);
  • Если у вас письма с перс.данными - они за рамками 152-ФЗ;
  • Если трудовые книжки, анкеты и ксерокопии вы храните не по алфавиту - забудьте о 152-ФЗ!
Закон (как и евроконвенция) написан, в первую очередь, про электронные базы данных. Именно неправомерная обработка перс.данных в информационных системах может привести к значительному ущербу для субъекта персональных данных. К сожалению, об этом часто забывают как  интеграторы, так и регуляторы. Последние обычно сразу идут в отдел кадров и смотрят на анкеты о приёме на работу и личные дела сотрудников, на которые, по большому счёту, закон "О персональных данных" не распространяется. 
Alt text
Обращаем внимание, что все материалы в этом блоге представляют личное мнение их авторов. Редакция SecurityLab.ru не несет ответственности за точность, полноту и достоверность опубликованных данных. Вся информация предоставлена «как есть» и может не соответствовать официальной позиции компании.
01
Апр 2026
13:00
Регистрация открыта
Форум SocioTech 2026:
как «подружить» бизнес,
службу ИБ и персонал
Камерное пространство для честного и культурного диалога ИБ и бизнеса — без типовых докладов, рекламы и воды.
Кому будет полезно: владельцам бизнеса, руководителям ключевых процессов и директорам по ИБ.
«Куб», Москва Регистрация
Реклама. 16+ ООО «ФИШМАН», ИНН 9715266823

Артем Агеев

root@itsec.pro:~#

FREE
100%
Кибербезопасность · Обучение
УЧИСЬ!
ИЛИ
ВЗЛОМАЮТ
Лучшие ИБ-мероприятия
и вебинары — в одном месте
ПОДПИШИСЬ
T.ME/SECWEBINARS