Принятие поправок в 242-ФЗ привело к огромному количеству непонятных покаситуаций с обработкой ПДн в иностранных компаниях, имеющих в России свои представительства (хотя на представительства ФЗ-152 и не распространяется) и юридические лица. Одной из таких ситуаций, которая касается всех без исключения иностранцев, является обработка ПДн работников. Можно или нельзя передавать ПДн работников в штаб-квартиру, например, для хранения в центральной HR-системе (если она центральная, а не локальная)? А если сотрудника отправляют на обучение или просто в командировку и его ПДн передаются за пределы РФ? А работа систем контроля доступа в офисы компании по всему миру? Ситуаций много, а ответов ФЗ-242 в явном виде не дает? Или дает?..
Вот что считает государственной орган исполнительной власти, уполномоченный определять государственную политику в области обработки персональных данных:
Здраво, по делу и в полном соответствие с буквой закона!
Вот что считает государственной орган исполнительной власти, уполномоченный определять государственную политику в области обработки персональных данных:
Здраво, по делу и в полном соответствие с буквой закона!
