 |
А для этого ключевым человеком является начальник службы ИБ. Он должен... Но будет ли он исполнять должное? Зависит от того, какие качества вынесличеловека на сию высокую должность. Ориентация на интересы бизнеса? Следование процедурам? Способность оценивать и минимизировать риски? Если да, то он будет действовать и дальше по предписаниям ISO-27*** и иже с ними.
Но если он занял должность по иным причинам и сделал карьеру благодаря иным качествам – ничего подобного от него не ждите.
Тот, кто продвигался по службе исполнением воли начальства, не переключится внезапно на исполнение требований закона. Тот, кого повышали за достижение показателей, не будет заботиться о повышении прибыли. Тот, кого когда-то уволили за исполнениеофициальных предписаний, не исполнит официальную процедуру. Предшествующая карьера полностью определяет текущий стиль руководства. И старого полковника новым ГОСТам не выучишь.
