Поэтому с подражательством в сфере ИТ надо решительно бороться. Ни о какой "преемственности", ни о каких "эстафетах поколений" тут говорить нельзя. Уважение к старшим категорически противопоказано. Любые ИТ-гуру могут восседать в позе учителя 2-3 года, не больше.
В бюрократических структурах всё устроено наоборот. Преемственность и подражание – залог стабильности и, следовательно, эффективности.
Когда же бюрократия соприкасается с высокими технологиями, получается "лёд и пламень": много шипения, кипения и мало толку. Даже не знаю, что хуже: когда записного бюрократа одевают в штатское и присылают руководить информационной безопасностью или когда профессионального айтишника повышают до руководителя-организатора.