ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПРОВЕРКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
В соответствии со ст.23 и ст.24 Конституции РФ: "Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются". Однако ст.8 Закона РФ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" гласит: "Граждане (физические лица) и организации (юридические лица) вправе осуществлять поиск и получение любой информации в любых формах и из любых источников при условии соблюдения требований, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами".
Первое требование заключается в том, что вся добываемая и анализируемая информация должна быть общедоступной, т.е. размещенной в открытом доступе или самим субъектом персональных данных, или по его поручению, или же государственными органами.
Второе требование базируется на том, что при работе с персональными данными мы обязаны иметь согласие субъекта персональных данных на их обработку и проверку. Это обязательство действует даже если мы передаем анкеты кандидатов для проверки в стороннюю организацию, которую Законодатель не обязывает получать отдельное согласие на работу с персональными данными.
Наконец, последнее требование запрещает нам распространять третьим лицам или открыто публиковать данные проверки. При соблюдении всех этих условий проверка физических лиц будет совершенно законна.
Перейдём непосредственно к самой проверке. Еще 5-6 лет назад такую проверку проводили только через сотрудников служб безопасности, знакомых сотрудников милиции. Сегодня значительную часть проверки мы можем осуществить самостоятельно и бесплатно.
На что следует обращать внимание при проверке физического лица:
1. Соответствие данных официальных документов анкетным данным;
2. Наличие и характер судебной и исполнительной практики.
2. Наличие и характер судебной и исполнительной практики.
При трудоустройстве каждый кандидат, как правило, заполняет некую анкету и дает согласие на обработку и проверку персональных данных. К данной анкете, в соответствии с Трудовым Кодексом, могут прилагаться копии документов физического лица (паспорт, военный билет, дипломы и сертификаты, трудовая книжка). И первое, что должен и может сделать любой сотрудник отдела кадров, это проверить соответствие данных документов анкетным данным.
Для дальнейшей проверки к нашим услугам будут следующие общедоступные государственные ресурсы:
1. Проверка действительности паспорта и разрешения на работу иностранного гражданина осуществляется на сайте Главного Управления МВД РФ по вопросам миграции
2. Проверка или установление индивидуального номера налогоплательщика осуществляется по данным паспорта на сайте Федеральной Налоговой Службы РФ
3. Установление фактов участия физического лица в деятельности юридических лиц в качестве руководителя или учредителя возможно по номеру ИНН на любом из сервисов по сору информации о юридических лица. Например,
4. Сведения о месте фактической регистрации физического лица можно найти в той или иной интернет-базе. Приведем здесь некоторые из них: ,, , , и другие
5. Иные факты о жизнедеятельности и трудовой биографии физического лица можно выявить в социальных сетях. Особенно интересной в этом плане будет соцсеть (сеть профессиональных и деловых контактов, в которой указываются места работы пользователей и профессиональный опыт). А сервис Яндекс.Люди позволит нам легко находить все профили физических лиц в социальных сетях одновременно. Ссылка на сервис
Наличие и характер судебной и исполнительной практики - самая скрываемая часть жизни. Судимости, нарушения, участие в мошенничестве или нахождение в федеральном розыске, долги и негативные отзывы - особенно важная информация для работодателя или кредитора в вопросах оценки физического лица.
1. Отзывы о сотрудниках можно почерпнуть на т.н. blackkist-ах или черных списках сотрудников в интернете. Их достаточно много, поэтому скажем лишь о том, как несколько облегчить и автоматизировать поиск информации по всем ресурсам. У поисковиков существует специализированный язык запросов. Так, например, проверить благонадежность кандидата можно в Яндексе: (Имя /(+2 -1) Фамилия)) && (мошенник | мошеннический | преступный | преступник | вор | однодневка | кидала | кидалово | пирамида).
2. Наличие долгов, открытых исполнительных производств, ограничения в правах и розыске должников можно выявить на сайте Федеральной Службы Судебных Приставов РФ
3. Уголовную, административную и гражданскую судебную практики по физическому лицу можно найти в системе ГАС Правосудие Поиск следует осуществлять одновременно по судам общей юрисдикции и по участкам мировых судей по месту регистрации проверяемого лица. Альтернативным методом для поиска подобной информации может стать специализированный запрос к Яндексу например следующего типа: (Имя /(+2 -1) Фамилия)) && (суд | иск | апелляция | кассация | адвокат | истец | ответчик | потерпевший).
4. Нахождение физического лица в Федеральном Розыске РФ можно проверить на сайте МВД РФ
Напоследок следует сказать, что при проведении проверки физического лица не стоит забывать и о таких классических приемах, как опрос предыдущих работодателей кандидатов, запрос кредитной истории, проведение профессиональных собеседований со специалистом, тестирование на полиграфе или компьютере с целью выявить наклонности кандидатов.
Деловая Разведка | CABIS
