5 способов выделиться на собеседовании на вакансию в сфере информационной безопасности

5 способов выделиться на собеседовании на вакансию в сфере информационной безопасности

будут даны несколько советов, как выделиться на собеседовании соискателя вакансии в сфере кибербезопасности.

image

Введение

Если вдруг вам позвонили из компании, куда вы отсылали резюме несколько дней назад, и позвали вас на собеседование, поздравляем. Начало хорошее.

Однако теперь возникает новая задача: как сделать так, чтобы собеседование прошло идеально, и вы оказались наилучшим кандидатом с нужным сочетанием технических навыков и личных качеств.

Конечно, ситуация немного нервная, но паниковать не следует.

Собеседование – первый шаг в получении работы вашей мечты. Интервью могут быть вызывать стресс, но в то же время являются прекрасной возможностью узнать подробнее, чем вы будете заниматься и познакомиться с людьми, которые через некоторое время могут стать вашими коллегами.

Далее будут даны несколько советов, как выделиться на собеседовании соискателя вакансии в сфере кибербезопасности.

Подготовьтесь стратегически

Общеизвестно, что к интервью лучше подготовиться, а не импровизировать. Обычно подготовка может отнимать много времени, и, как правило, кандидаты прорабатывают огромные объемы информации перед судьбоносным событием. Соответственно, высока вероятность эмоционального выгорания раньше времени. Чтобы избежать неприятностей подобного рода, важно сосредоточить внимание на ключевых вещах:

  • Проработайте наиболее распространенные вопросы, задаваемые на собеседованиях по информационной безопасности. Обратите особое внимание на вопросы, имеющие отношение к описанию вакансии. Подумайте о реальных ситуациях, когда можно применить соответствующие навыки, технологии или решения. Большинство интервьюеров будут говорить о гипотетических примерах, но на самом деле все хотят услышать реальные ситуации, в которых вы принимали участие.

  • Если собеседование будет проводиться в офисе компании, продумайте маршрут заранее и учтите время дня (на случай возможных пробок на дороге). В случае интервью по телефону или интернету проверьте оборудование и программное обеспечение заранее. Убедитесь, что канал связи будет работать без каких-либо проблем, когда придет время.

  • В случае напряженного графика высока вероятность, что у вас будет не одно собеседование. Потратьте время и освежите в памяти описание вакансии и изучите информацию о компании. Нет ничего хуже, чем ошибиться во время собеседования и поговорить не о той компании.

Не пересказывайте резюме

Интервью – это когда вы действительно можете показать себя во всей красе и возможность выйти за рамки резюме. Ничего страшного, если вы упомянете некоторые подробности, однако полный пересказ резюме делать не стоит. Помните, когда вы переступите порог переговорной комнаты, ваш интервьюер уже изучит резюме, и ожидает от вас новую информацию с целью убедиться, что вы соответствуете вакансии.

Когда вам задают вопросы про опыт работы, возникает прекрасная возможность рассказать подробнее, что не указано в резюме. Не забудьте осветить все нюансы и моменты на текущей работе, где вы преуспеваете, и упомянуть все основные достижения.

Если это ваша первая работа в области кибербезопасности, расскажите о том, как текущий опыт поможет в работе, на которую вы претендуете.

Продемонстрируйте, какую ценность вы привнесете

Интервьюер обязательно захочет узнать, какую конкретно пользу получит компания, после того как возьмет вас на работу. Вместо шаблонных ответов, рассказывайте больше про детали, примеры, результаты и достижения.

Перед собеседованием проведите небольшое исследование и узнайте о целях и миссии компании, и во время интервью постарайтесь рассказать, как ваш опыт поможет в достижении этих целей. Помните, что цель собеседования – показать интервьюеру, что вы привнесете наибольший объем ценностей в качестве сотрудника.

Также старайтесь давать ответы как можно более детальнее. Избегайте коротких фраз по типу да/нет, а также коротких и расплывчатых реплик. Намного лучше сразу же погружаться в детали и продемонстрировать, что вы хорошо осведомлены по соответствующей теме. Расскажите о реальных ситуациях, когда вы использовали специфическое программное обеспечение или внедряли новую схему в рабочий процесс.

Расскажите о ваших сертификатах

Упоминание о сертификатах в резюме – хороший способ привлечь внимание менеджера по персоналу. Сертификаты сразу же выделяют вас в глазах потенциального работодателя особенно по сравнению с соискателями, не прошедшими сертификацию в сфере информационных технологий. Также сертификаты показывают, что вы идете в ногу со временем и знакомы с современными реалиями, поскольку информационные технологии непрерывно развиваются.

Ниже показаны наиболее ценные IT-сертификаты по параметру окупаемости инвестиций (согласно документу 2019 Robert Half Technology Salary Guide):

  • Certified Ethical Hacker (CEH)
  • CompTIA A+
  • Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
  • Cisco Certified Network Professional (CCNP)
  • Cisco Certified Network Associate (CCNA)
  • ITIL®️
  • Project Management Professional (PMP®️)

В резюме сертификаты лучше указывать в отдельном разделе. Ниже приведены ключевые моменты, которые сразу же захочет узнать менеджер по персоналу:

  • Наименование сертификата.

  • Наименование сертификационного агентства.

  • Дата получения сертификата.

У многих сертификатов в сфере информационных технологий есть срок годности. Если у каких-то из ваших сертификатов есть дата истечения срока, нужно указать в резюме. Также не следует указывать сертификаты, у которых истек срок годности. Если вы занимаетесь обновлением или получением нового сертификата, можно указать предполагаемую дату завершения этой процедуры.

Задавайте вдумчивые вопросы

Не бойтесь задавать вопросы во время интервью. Существует распространенное мнение, что собеседование – это заранее продуманный сценарий, когда вопросы задает только интервьюер. Однако на самом деле интервью – отличная возможность выяснить больше информации о компании и команде, в которой вы будете работать.

Ваша любознательность говорит интервьюеру о вашей заинтересованности и тяге к новым знаниям. Кроме того, вы сможете лучше узнать корпоративную культуру компании. Спросите интервьюера, что больше всего нравится в компании, и что хотелось бы изменить.

Также подготовьте пару вопросов после окончания интервью. После ответа на последний вопрос интервьюер спросит: «Есть ли у вас какие-то вопросы?». У хороших кандидатов всегда есть в запасе от трех до пяти правильных вопросов.

Обычно спрашивают о корпоративной культуре, обучении на работе, наставничестве, и какие ресурсы и технологии будут в распоряжении. Единственное, не следует спрашивать про зарплату, льготы и отпуске. Эти вопросы следует задавать во время обсуждения предложения о работе.

Поблагодарите по электронной почте

Благодарственное письмо – один из наиболее недооцененных методов во время поиска работы. Недавний опрос, проведенный CareerBuilder, показал, что 91 проценту работодателей нравится получить благодарности после интервью. Кроме того, 22 процента работодателей считают, что в случае если благодарственное письмо не отправляется, шансы на получение предложения о работе снижаются.

Соответственно, отправка электронного письма после интервью – хороший шаг увеличить шансы на успех. Кроме того, написание писем подобного рода не займет у вас много времени. Просто поблагодарите интервьюера за уделенное время и еще раз скажите, насколько вы заинтересованы в вакансии.

Также нелишним будет упомянуть о точках соприкосновения, возникших во время собеседования. Посещали ли вы один и тот же колледж вместе с интервьюером? Или возможно в прошлом работали в одной компании? Подобные мелочи выделят вас среди остальных.

Интервью – дорога с двусторонним движением

Скорее всего на интервью отвечать на вопросы будете вы, но никогда не забывайте, что собеседование – это улица с двусторонним движением. Другим словами, вы также интервьюируете компанию и интересуетесь своей ролью в той же степени, что и интервьюер собеседует вас. Собеседование – это ваш шанс узнать о повседневной деятельности в соответствующей роли и возможность выяснить про будущего босса и коллег по работе. Так сказать, опробовать вкус корпоративной культуры.

Обращайте особое внимание на эти факторы, поскольку именно эти аспекты определяют насколько вы будете удовлетворены своей будущей работой.

Заключение

Собеседование – первый шаг к получению работы вашей мечты в сфере кибербезопасности.

Если вы учтете советы, приведенные выше, то произведете правильное впечатление на интервьюера.

Вспомним еще раз: перед интервью потратьте время на изучение наиболее распространенных вопросов. Перечитайте описание вакансии на предмет навыков, программного обеспечения и технологий, о которых вас будут спрашивать. Однако не следует перегружать себя чрезмерной подготовкой особенно за день до собеседования. Ложитесь спать вовремя и хорошо выспитесь, чтобы быть в хорошем расположении духа и полным сил.

По окончанию собеседования не забудьте отправить благодарственное письмо, которое окажет позитивное впечатление на интервьюера и повысит ваши шансы на получение предложения о работе. На сегодняшнем высоко конкурентом рынке труда важно пользоваться каждой возможностью, чтобы выделиться среди других кандидатов.

Ссылки

  1. The Importance of a Thank You Note After the Job Interview, Paralyzed Veterans of America
  2. Best Sample Thank You Emails After an Interview (3 Examples), Career Sidekick
  3. 25 Cybersecurity Job Interview Questions, Springboard Blog
  4. Which IT Certifications Are Most Valuable?, Robert Half

Подписывайтесь на каналы "SecurityLab" в TelegramTelegram и Яндекс.ДзенЯндекс.Дзен, чтобы первыми узнавать о новостях и эксклюзивных материалах по информационной безопасности.

Какие зарубежные новостные сайты по информационной безопасности вы читаете?