| Цитата |
|---|
| Для решения проблемы нужно принять внутренний документ, согласно которому сотрудники соглашаются на мониторинг их действий. И в процессе входа в корпоративную сеть выдавать предупреждение, что все действия пользователя записываются, причем с его согласия. |
Право на тайну связи (ч.2 ст.23 Конституции РФ) и право на неприкосновенность частной жизни (ч.1 ст.23) являются неотчуждаемыми (ст.17), то есть, любой отказ от этих прав недействителен. Получается, сотрудник согласился, а мониторинг всё равно незаконный. Что скажете?