Экскурс в теорию:
Любой профсоюз - это организация с явными и скрытыми экономическими и политическими целями достигающая их через социальные программы. Поскольку через полноценный профсоюз проходят достаточно крупные суммы денег, он может рассматриваться его руководителями, как некоторая форма личного бизнеса с общественными целями. В этом ключе разные профсоюзы - конкурирующие организации борющиеся между собой за членов, т.к. именно количество членов определяет социальный "вес" организации. По задумке профсоюз существует на членские взносы, но современные профсоюзы существуют за счет спонсоров, чьи политические и экономические интересы лоббируются ими (профсоюзами). Объединяющим мотивом профсоюза (как формы общественного объединения) является достижения его членами объективных и субъективных коллективных целей.

Пока это только красивые лозунги, особенно в части "своего будущего" (этот пункт пропускаем).

Социальный статус IT профессий и без того достаточно высок особенно в настоящее время. IT специалисты хорошо оплачиваются и пользуются достаточным общественным признанием. Мне не известны случаи, когда бы IT-специалисты массово подвергался социальной дискредитации из-за своей специальности. Кроме того я не сталкивался и с массовым желанием IT-специалистов поднять свой социальный статус. Факты и IT фольклор говорят даже об обратном, IT-специалисты чаще предпочитают оставаться вне социума. Таким образом значимость этой цели программы я оцениваю как не очень существенную.

Это повтор предыдущего пункта, но другими словами.

А чем не устраивает существующая система образования? Кто-то разве мешает просто пойти в школы, ВУЗы и учебные центры на преподавательскую работу? Но я не понимаю, зачем связываться с Минобразования, контролирующими все учебные заведения, если в руках IT-специалистов есть гораздо более мощное и абсолютно свободное средство обучения - Интернет? Оцените по себе: как часто вы посещаете публичные курсы обучения и как часто вы учитесь через Интернет? Почему? Развивать следует то, чем вы сами пользуетесь, а не то, что выглядит красивым.

Для этого не нужен профсоюз, надо только оторвать свою задницу от стула и пойти в рекрутинговую компанию, чаще проблема состоит именно в этом. Если только профсоюз будет бегать по домам и отрывать наши задницы... в чем я сомневаюсь.

Вот это хороший пункт. Специфика IT требует новых подходов и существенных изменений в юриспруденции и судебном делопроизводстве, что не под силу отдельному IT специалисту, и этим пока не занимаются другие организации. Однако, обяательно следует организовать фонд для адвокатской поддержки дел связанных с IT, как это сделала ИБМ и Интел. Без такого фонда "юридическая поддержка" превратится в пустой звук.

О каких льготах идет речь? 100Мбайт бесплатного Интернета в год и бесплатное лечение печени от чрезмерного употребления пива на благо общества? IT профессия не является причиной социального неравенства, и значит не требует компенсирующих льгот. Экономически льготы нужны тем социальным группам, которым трудно зарабатывать естественным путем, т.е. инвалидам, старым людям, пострадавшим от катастроф, войн или болезней, бывшим в заключении и т.п. А в чем социальная неполноценность IT-специалиста? Что ему мешает хорошо зарабатывать, кроме него самого?

В общефизическом смысле IT-профессии одни из самых безопасных и не требуют особых подходов при страховании. Страховать IT-специалиста - настоящий подарок для страховой компании: сидит дома, никуда не ездит, опасное оборудование не использует, удален от токсичных производств, минимум социальных контактов и потрясений, минимальная вероятность болезней, "невидимый" образ семейных отношений. Что с IT специалистом может случиться, кроме шизофрении?!

А вот некоторых очень важных аспектов я не обнаружил в программе, хотя считаю их более значимыми. Их краткая суть такова:

Государственная классификация специальностей в IT сфере, требует существенно улучшения, т.к. областей IT очень много и они сильно отличаются друго от друга. Администратор, программист, сетевик и др. - совершенно различные и не взаимозаменяемые специальности о чем должны знать и руководители предприятий, и кадровые агентства, и государственные служащие, в т.ч. работники судов. Система аттестации и сертификации по каждой из специальностей должна отражать соответствие специалиста своей специальности и категории, в которой он обладает достаточной компетенцией. Привличение IT специалиста к серьезному проекту, на госслужбу и особенно в качестве судебного эксперта должно осуществляться исключительно на основании сертификата специалиста.

В проекте также не отражен очень серьезный аспект социальной реабилитация IT-специалистов, как подгруппы пользователей ПК. Поскольку длительные отношения с виртуальными объектами в системах со сверх быстрой обратной связью накладывают выраженный отпечаток на психику IT-специалистов и других пользователей ПК, то для них необходимы специальные реабилитационные программы. Пользователи ПК и особенно IT-специалисты склонны к социальному отчуждению из-за дефицита непосредственного общения, которое ведет к снижению социальной адаптивности, и, возможно, психическим патологиям. Характер отношений пользователя ПК и информационной системы и высокая скорость ее отклика (обратной связи) также накладывают отпечаток на трансовые аспекты психики пользователя. Но если в восточных учения трансовые состояния наполнены духовным содержанием, то в случае с IT-системой об этом говорить не приходится, а это ведет к негативным явлениям в сознании пользователей. Следует также подчеркнуть особенность семей столкнувшихся с описанными проблемами, их ситуация также требует специального подхода.

В целом содержание http://www.itcu.ru/about/ можно назвать первым шагом и пока довольно слабым. Текст свидетельтсует о большом интузиазме авторов, но отсутствии пока профессионального понимания вопроса. Очевидно также, что у авторов нет сильных политических или экономических союзников, без поддержки которых дальнейшего развития эта идея получить не сумет. Я бы посоветовал авторам предпринять самые активные действия в поисках заинтересованных политических партнеров или фондов. Остальным я бы посоветовал не слишком обольщаться перспективой получить что-либо от IT-профсоюза кроме удовлетворения честолюбия. Социальные институты профсоюзов хорошо работают только в странах с развитой законодательной базой и функционирующей судебной и исполнительной системой. А без  этого они очень быстро переориентируются на совершенно другие цели.

Вот это действительно дельное замечание

Не думаю что это действительно стоящая проблема.
Почему Вы так считаете?


А чем основано Ваше таковое резкое оттрожение вообще идеи профсоюза?
Не на том ли, что по сути своей ITшная работа - работа одиночки?