Согласен со многими мыслями в статье, кроме пожалуй кодов специальностей (КОИБАС это вроде бы 075500, а не 090105)
А так, вообще, про тех, кто сам всему научился, как в анекдоте : "Несмотря на все усилия врачей ... больной выжил".
По-моему, тут не затронута еще одна важная тема :
А почему коммерческие организации не желают участвовать в ВУЗовском процессе обучения ?Тогда могли бы решиться многие вопросы :
1. Оплата обучения для толковых студентов, которым не повезло добрать баллов при приеме. Решение : фирма договаривается с ВУЗом, что оплатит обучение толкового спеца. Этого спеца она "растит" с первых курсов, а потом по условиям контракта он обязан на нее отработать N лет. Всем выгодно : фирма получает ценного кадра, студент не платит больших сумм за обучение, ВУЗ может гордиться "Фирма ХХХ предоставляет нам оборудование".
2. Проблема трудоустройства будущих специалистов.
3. Проблема "недоученности" претендентов с точки зрения работодателя.
Вывод напрашивается один - а никому это нахрен не нужно. Фирмачи хотят получить готового спеца сразу и забесплатно. Или пытаются помочь ВУЗам, но наталкиваются на воровство, раздолбайство учебного руководства. ВУЗам все до фонаря - пипл хавает и хрен с ним.
Про то, что ВУЗ обязан научить обращению с информацией - согласен 100%. Но это не должно проходить в форме "Ребята, вам неплохо знать то-то и то-то, почитайте RFC и будет вам щастье".
В конце концов, ВУЗ должен привить и усилить интерес к специальности, которую выбрал человек при поступлении. А этого нет. Потому что толковых преподавателей нет - криптография и тех. средства защиты не в счёт, по ним вакансий не так много.
Мое скромное мнение - пока игроки рынка ИБ не обратят внимание на ВУЗовское образование, ничего в лучшую сторону не изменится. Хотя.. с другой стороны.. коллеги, а вдумайтесь - может, это естественный отбор ? Да, негуманно лишать стада юных абитуриентов надежд на светлое будущее и клепать раздолбаев на потоке, но те, кто вопреки всему выучился всему сам - такие ведь и будут править бал, верно ?