Компания Positive Technologies предлагает интересную работу в молодом, демократичном коллективе профессионалов.
Открыты следующие вакансии:
Эксперт по информационной безопасности
Опыт работы в области информационной безопасности или информационных технологий. Уверенные знания в одной из специализаций: 1) сетевая инфраструктура (TCP/IP, сетевое оборудование, межсетевое экранирование, IDS/IPS и т.д.); 2) информационная инфраструктура на базе Windows (ОС Windows, служба каталога Active Directory, Microsoft Exchange, и т.д.); 3) информационная инфраструктура на базе Unix/Linux (Solaris, Linux, Apache, почтовые службы и т.д); 4) прикладные системы (СУБД Oracle, MS SQL, Web-приложения и т.д.).
Направления работы: - участие в консалтинговых проектах (аудиты ИБ, тесты на проникновение, проектирование внедрение систем защиты и т.д., см. http://www.ptsecurity.ru/serv_list.asp); - исследования в области ИБ; - развитие сканера уязвимостей XSpider 7.5 и системы мониторинга защищенности MaxPatrol 8.0.
Разработчик систем информационной безопасности
Базовые знания архитектуры и внутреннего устройства операционных систем. Хорошее знание платформы Win32. Знание языков программирования: x86 ASM, С/C++. Знание Win32 API, Native API, Winsock. Средства разработки: Microsoft Visual Studio 7/2005, SDK. Хорошее знание средств отладки и дизассемблирования (WinDbg, OllyDbg, IDA Pro, SoftIce). Хорошее знание сетевых технологий и базовых протоколов стека TCP/IP. Опыт программирования сетевых приложений. Необязательные требования: понимание природы уязвимостей ПО, методов взлома; практический опыт в эксплуатации уязвимостей ПО; опыт работы с DDK. Направления работы: Поиск и анализ уязвимостей в ПО; разработка алгоритмов поиска уязвимостей; разработка ПО под платформы win32/win64.
Работа в Positive Technologies — это: - интересная работа в молодом, демократичном коллективе профессионалов; - достойное вознаграждение; - возможности профессионального и карьерного роста; - оформление по ТК; - обучение и сертификация; - оплачиваемые отпуска и больничные.
2) Запрещается публикация вакансий в которых не указан уровень заработной платы или не указана "вилка" заработной платы. Разброс значений в данном случае не может превышать $1000