IT-эксперт анонимно опубликовал подробности процесса разработки ядра Windows NT

image

Теги: Microsoft, разработчик

Сообщение программиста компании Microsoft раскрывает причины низкой производительности ОС.

На форуме новостного портала Hacker News было анонимно опубликовано сообщение одного из разработчиков операционной системы Windows NT от компании Microsoft, в котором эксперт раскрывает подробности процесса разработки ядра, а также причины его низкой производительности.

На момент публикации новости сообщение было удалено автором в связи с его высокой резонансностью, однако в открытом доступе все еще доступна копия оригинального уведомления.

По словам неназвавшегося сотрудника Microsoft, основная проблема компании заключается в слабой мотивации программистов при оптимизации различных процессов в ядре. Так, в отличие от методов внесения изменений в Linux, сотрудников софтверного гиганта не станут поощрять, если им удалось достичь оптимизации какого-либо процесса на 5%. «Зачем кому-то нужен формат архивирования с поддержкой файлов больше 2 ГБ?», - иронизирует эксперт.

Кроме того, в Microsoft отсутствует практика систематического улучшения производительности Windows, поскольку компания приняла решение сосредоточиться на повышении уровня безопасности.

Не менее важным фактором является большая текучесть кадров, связанная с переманиванием талантливых сотрудников конкурирующими компаниями. В таких условиях новые сотрудники ожидаемо предпочитают реализовывать новые функции вместо работ по оптимизации старых. 


или введите имя

CAPTCHA
Страницы: 1  2  
13-05-2013 12:33:10
Шик! Прочитал публикацию, ситуация ничем не отличается от Российской действительности. Оказывается "за бугром" такие же бестолковые HR-менеджеры и управленцы. Вообще в сфере IT давно уже возникла проблема "управления"-"персонала". Кратко опишу: Как правило управляют IT-подразделениями люди, абсолютно не разбирающиеся в сетевых технологиях. Эти управленцы часто навязывают свою, абсолютно несостоятельную, точку зрения с позиции руководства. Такие решения, которые продиктованы якобы совершенствованием структуры IT, но принятые не компетентными лицами (не специалистами), ведут только к худшему результату. Нет в России грамотных руководителей. И нет условий для формирования руководящего звена. Особенно это заметно в быстро развивающейся сфере IT. Сильные управленцы есть в других сферах, но они не применимы в нашей отрасли. Совет руководящим лицам: Читаем ITIL. А так же книги по HR-менеджменту и психологии.
0 |
Алеххх
14-05-2013 18:26:18
Особенно в IT. Вы, видимо, связаны с айти, поэтому так и говорите. В общепите, в торговле, в сфере обслуживания, в рекламе очень часто нет адекватных руководителей. 90% топменеджмента руководствуется одним правилом: чем больше сношаешь подчиненных, тем лучше они работают. В производстве местами есть нормальные люди, но и то, как правило, из тех, кто поднимался с низов на этом самом производстве. Приходящие сразу на управляющие должности, как правило, идиоты.
0 |
13-05-2013 13:20:42
Читать надо классику. МС тогда еще не существовало, а все уже было придумано http://www.litmir.net/br/?b=124998
0 |
13-05-2013 13:23:23
Вот тут получше http://khpi-iip.mipk.kharkiv.edu/library/extent/prog/brooks/I.htm
0 |
14-05-2013 21:36:26
Спасибо взгляну
0 |
Вася
13-05-2013 22:10:20
>По словам неназвавшегося сотрудника Microsoft, основная проблема компании заключается в слабой мотивации программистов при оптимизации различных процессов в ядре по словам сотрудника ядро из 90-х является недотрожным дойным бычком. читайте оригинал жеж
0 |
ff
13-05-2013 22:26:10
новость уже и не новость вовсе...баян
0 |
Онанимный иксперт
14-05-2013 13:17:28
На секлабе целая куча таких тайных невзламываемых "икспертов" в комментариях. раскрывает причины низкой производительности ОС LOL Покровы сорваны, жаль только, что мальчика на самом деле и в помине не было.
0 |
Страницы: 1  2