¬ —Ўј работодатели незаконно ограничивают работников в доступе к —ћ»

image

“еги: —Ўј, сотрудник

ѕо мнению генерального консула совета по трудовым отношени€м —Ўј, некоторые ограничени€ использовани€ рабочими средств массовой информации €вл€ютс€ незаконными.

¬ —Ўј считаетс€ незаконным установление работодател€ми ограничений на использование сотрудниками средств массовой информации на рабочем месте. ќб этом сообщил генеральный консул Ќационального совета по трудовым отношени€м —Ўј (U.S. National Labor Relations Board, NLRB).

30 ма€ текущего года генеральный консул NLRB Ћейф —оломон (Lafe Solomon) представил результаты исследовани€ семи больших предпри€тий, среди которых General Motors и Target Brands, в котором сообщил об обнаружении нарушений политики предоставлени€ доступа сотрудникам к социальным сет€м в шести организаци€х.

ќтметим, что это уже третье за€вление генерального консула, касающеес€ подобных ограничений.

—огласно за€влению —оломона, руководство предпри€тий нарушает нормы Ќационального закона о трудовых отношени€х (National Labor Relations Act),который разрешает сотрудникам объедин€тьс€ в профсоюзы и обсуждать услови€ труда. ѕо мнению консула, работодатели не имеют права запрещать сотрудникам предпри€тий обсуждать подобные вопросы в социальных сет€х.

 ак отмечает —оломон, некоторые из ограничений €вл€ютс€ законными, поскольку работодатели вправе запретить работникам обсуждение так называемых «рабочих моментов», которые могут привести к разглашению конфиденциальной информации фирмы. ќднако действующий запрет €вл€етс€ слишком широким и под определение конфиденциальной информации попадают те данные, которыми сотрудники могут обмениватьс€, обсужда€ размер заработной платы или услови€ работы.

ѕо мнению консула, работодатели должны пересмотреть политику предоставлени€ сотрудникам доступа к социальным сет€м и возможности общени€ в виртуальном пространстве таким образом, чтобы установленные ограничени€ не нарушали нормы законодательства.


или введите им€

CAPTCHA
гость
07-06-2012 21:26:30
а у нас это нормальна€ практика - перекрыть кислород рабочим
0 |
ѕрохожий
08-06-2012 11:15:24
Ќа работе работать нужно, а не в социалках musculus gluteus просижывать. Ќикакой св€зи с ограничением свободного доступа к информации в данном случае не вижу - организаци€ оплачивает технику и интернет дл€ производственных нужд, с какой стати она должна оплачивать ваше развлечение(если конечно у вас доступ к контактам в трудовом договоре не прописан )?. ’отите в контах сидеть - смартфон с личной симкой вам в помощь.
0 |
€хренею
08-06-2012 03:30:10
когда уже закон выпуст€т, запрещающий требовать выполнение рабочих об€занностей в рабочее врем€ на рабочем месте работником, и об€зательна€ моральна€ компенсаци€, если руководитель говорит неспокойно, а также пожизненное содержание после увольнени€ по любой причине
0 |
прохожий
08-06-2012 07:06:42
ѕусть лучше делом занимаютс€ на работе, а не зар. плату обсуждают. –азговорами и в нерабочее врем€ позаниматьс€ можно.
0 |
Humanoid
08-06-2012 08:37:54
≈сли человек будет не отвлека€сь пахать как робот, то у него снизитс€ производительность труда. ¬рем€ от времени нужно отвлекатьс€. Ќо € согласен, что к социальным сет€м открывать доступ нельз€... главное, что бы эти запреты в паранойю не превратились. Ќапример у нас на работе (сфера электроники) заблокирована бќльша€ часть сайтов. » зачастую встречаютс€ нужные по работе сайты, которые заблокированы по причине "“ехническа€ информаци€".
0 |
фыва
08-06-2012 09:18:07
уж не татарстан ли??
0 |
Humanoid
11-06-2012 11:10:50
ћосква почти. ј у вас так же? Ќаверное, это какие-то правила общие.  огда он блокирует, то пишет название какой-то майкрософтской программы... что-то из трЄх букв (не те три буквы, о которых многие могли подумать ). ¬озможно, список заблокированных сайтов идЄт откуда-то с сервера майкрософта.
0 |
—ергей
10-06-2012 15:49:21
"„еловек должен работать от нечего делать", одно и то же, что ограждать подростков от порнографической информации.
0 |