Сотрудник Apple уволен за комментарии в Facebook

image

Теги: Apple, Facebook, комментарии

Увольнение сотрудника Apple за негативные комментарии о компании в социальной сети Facebook было признано законным.

Работник Apple разместил в социальной сети Facebook негативное сообщение в адрес компании. Оно было обнаружено его коллегами, и они сообщили об этом руководству. Сотрудник был уволен по причине «грубого проступка».

Увольнение сотрудника Apple за комментарии о компании в социальной сети Facebook было признано законным. Такая информация появилась на сайте ifoAppleStore.com.

На решение Британского суда по трудовым спорам повлиял тот факт, что корпоративные правила Apple строго запрещают негативные высказывания о компании, а также ее продукции. По мнению суда, даже личные записи работников в социальных сетях могут быть распространены людьми из их списка контактов и нанести непоправимый ущерб репутации компании.

Стоит отметить, что это не первый случай, когда сообщения и комментарии в социальной сети Facebook стали причиной увольнения и понижения в должности. В июле 2009 года один из полицейских Флориды был понижен в должности за то, что он публиковал на Facebook сообщения, в которых он описывал свое мастерство в избивании задержанных. В 2008 году 13 членов экипажа британской компании Virgin Atlantic лишились рабочих мест за комментарии в одной из групп в социальной сети. Комментарии содержали оскорбительные выражения в адрес клиентов авиакомпании, а также информацию о том, что в лайнерах есть тараканы.


или введите имя

CAPTCHA
Страницы: 1  2  
Loki
03-11-2011 15:31:57
Короче,всё как всегда-не любит начальство правду,не любит...что в при диктатуре,что при демократии-всё едино....
0 |
пельмешка
04-11-2011 04:42:45
такова уж природа человека - не следовать правилам
0 |
Ivanoff
11-11-2011 18:10:15
Эппл - фашисты.
0 |
tryam
03-11-2011 18:47:24
Что-то напоминает... Пусть радуется, что на костре не сожгли
0 |
Jonny Smith
10-11-2011 22:40:05
Такая вот демократия: формально у вас дофига прав. А рискнешь ими воспользоваться - пойдешь жить под мост к бомжам...
0 |
1
03-11-2011 19:19:34
Ну сотрудник знал на что шел. Если это прописано в корпоративной политике, то нефиг ее нарушать. Хочешь нарушить - увольняйся и пиши сколько влезет.
0 |
04-11-2011 10:10:21
это еще хуже, если после увольнения каждый будет писать сколько влезет!
0 |
2
04-11-2011 13:53:42
но всем уже пофиг будет. Одно дело когда тебя нынешние сотрудники тебя говном поливают, другое дело когда какие-то левые товарищи.
0 |
Гость
05-11-2011 21:27:19
А какая корпоративная политика во внерабочее время?
0 |
shell
03-11-2011 22:02:40
работал в апле и не подумал о том, чтобы скрыть свои сообщения от посторонних глаз. странно...
0 |
1
03-11-2011 23:32:45
далеко не все сотрудники помнят все пункты объемной корпоративной политики.
0 |
Николай
04-11-2011 11:34:51
Свобода слова и демократия в действии. Верной дорогой идете товарищи!
0 |
2
04-11-2011 13:52:30
Ну свобода слова тут не причем - увольняйся да пиши хоть на заборе. А пока работаешь изволь соблюдать корпоративную политику.
0 |
свобода
04-11-2011 18:35:12
Корпоративная политика не имеет права противоречить конституции.
0 |
Гость
05-11-2011 00:04:12
Корпоративная политика - это в рабочее время. В свободное от работы время в любой нормальной стране нет никаких отношений между работником и работодателем. Иначе это называется по сути рабство. Не нравится высказывание - подавайте в суд итд. Но за поступок во ВНЕРАБОЧЕЕ время увольнять - значит признавать, что сотрудник есть собственность компании.
0 |
1
05-11-2011 22:36:03
Вот такие вот товарищи и постят всякую ересь вконтактах. Неужели трудно понять - определенные действия имеют вес и во вне рабочее время. Такие моменты отлично описаны в договоре при устройстве на работу. Если вам чего не нравится то просто НЕ работайте на крупную компанию. И свобода слова тут совсем не причем. Сб не вмешивается в личную жизнь сотрудников, пока это не начинает наносить ущерб репутации. Свобода слова и конституция тут тоже не причем.А если вы такие свободолюбивые, то хрена ли вы забываете в крупных компаниях? Вы еще крупные банки вспомните, там еще требования жестче - одно лишнее слово в социальной сети и до свиданья! И ничего, работают люди, не жалуются.
0 |
Гость
07-11-2011 11:59:59
Вы не путайте разглашение конфиденциальной информации (это я про банки), на это есть соответствующий закон. И раз уж речь зашла об этом случае с apple (именно с маленькой буквы), то это специфика американского законодательства, по которуму человек может добровольно отказаться от своих прав, гарантируемых по закону. В Европе и в РФ это не так. То есть уволить без судебных последствий тут за подобное не получится - суд восстановит, так как у нас работататель не может требовать от работника во внерабочее время, кроме того, что разрешено Законом. У нас действие трудового договора заканчивается во внерабочее время.
0 |
Jonny Smith
10-11-2011 22:42:40
> Ну свобода слова тут не причем - увольняйся да пиши хоть на заборе. > А пока работаешь изволь соблюдать корпоративную политику. По идее Конституция, где гарантировано право на свободу слова - приоритетнее галимых политик. Но ведь торгашам закон не писан, дай им волю - сотрудников на органы распродадут при условии что за это ничего не будет.
0 |
Страницы: 1  2