¬ –оссии снова не хватает »“-специалистов

image

“еги: »“-специалист, »“-отрасль, работа

 адровый рынок в »“-отрасли постепенно возвращаетс€ на докризисный уровень: компании ощущают дефицит, а сотрудники получили возможность выбирать лучшие услови€ и просить о повышении зарплат.

 адровый рынок в »“-отрасли постепенно возвращаетс€ на докризисный уровень: компании ощущают дефицит, а сотрудники получили возможность выбирать лучшие услови€ и просить о повышении зарплат.

Ќа »“-рынок возвращаетс€ ситуаци€, при которой соискатели могут свободно выбирать лучшие услови€ среди потенциальных работодателей. ќ возвращении «рынка соискателей» сегодн€ на встрече ассоциации «–уссофт» за€вили менеджер по развитию бизнеса кадрового агентства «јдолекс» ¬иктори€ ѕростова и руководитель службы исследований Headhunter √леб Ћебедев.

« оличество вакансий растет в первую очередь за счет работодателей, у которых »“ - не профильна€ сфера де€тельности - банков, добывающих компаний, - говорит Ћебедев. - »менно они сильнее остальных сокращали найм в кризис. ќднако вакансий непосредственно в »“-бизнесе тоже становитс€ больше».

—оглаша€сь с тем, что »“-отрасль становитс€ рынком соискателей, ѕростова добавл€ет, что число резюме также растет. «Ёто пассивный поиск, люди не тороп€тс€ мен€ть работу, но готовы рассматривать предложени€, за€вл€ют о себе», - считает она.

 адровый дефицит подтверждают и в нескольких компани€х-разработчиках, которым сейчас сложно закрывать вакансии программистов. »сполнительный директор Artezio ѕавел јдылин привел данные по своей компании - при штате 300 человек организации сейчас не хватает 40-50 разработчиков.

ѕо оценке директора по персоналу «–ексофт» ƒил€ры Ўахмаметьевой дефицит кадров находитс€ на уровне 10%. ќбщее число сотрудников питерского разработчика также около 300 человек. Ќаконец, по словам директора по персоналу Spirit Ћарисы Ћукашевой, при общей численности 120 сотрудников сейчас компании не хватает «дес€тков человек».

 адровый голод ведет к повышению зарплат »“-шников. «Ќас ждет эскалаци€ зарплат, - считает √леб Ћебедев. - —ейчас все еще невелика дол€ вакансий »“-специалистов без опыта работы (12%), а значит в скором времени, если компании не начнут активнее готовить кадры под себ€, им придетс€ нанимать дорогих опытных разработчиков - на рынке просто не будет достаточного числа начинающих с небольшим опытом, им неоткуда вз€тьс€».

Ќекоторые работодатели в борьбе за кадры уже сейчас повышают зарплаты штатных сотрудников.  ак говорит ѕавел јдылин, за первое полугодие оклады в Artezio выросли на 10%. ¬прочем, констатирующий потенциал роста зарплат Headhunter подчеркивает, что пока зарплатна€ планка повышаетс€ именно внутри компаний: «ƒл€ вновь нанимаемых сотрудников предлагаемые работодател€ми суммы сейчас застыли и не растут».


или введите им€

CAPTCHA
—траницы: 1  2  
72537
23-06-2011 10:28:23
я таки не пон€л, в –оссии или в москве и питербурге?
0 |
Ќанонимус
24-06-2011 09:20:04
ћ/ћќ. -”длинитель комментари€-
0 |
–оман
23-06-2011 17:10:04
еее € востребованее, чем думал
0 |
pahan
23-06-2011 17:26:54
ќба-на, все комменты и потерли! я только что написал. —амообучатьс€ можно на существующем оборудовании и технологи€х, никто не возражает. Ќо самообучатьс€ желают крайне мало "специалистов". "ќй, кака€-то фигн€ у вас тут, надо переделать". —татик-IP - в динамик, AD - вообще что-то из области фантастики. —вободные zip, 7-zip - это мы не умеем, надо денежку заплатить за winrar. —лово "браузер" повергает в ступор. "„то такое голуба€ буковка "е" на экране"? - "так это же интернет!". Gateway и маршрутизаци€ - вообще запредельные пон€ти€. "Unix", "Cisco" - стремительно пустеет взор. ћашина ходит в локалку, во внешний мир не хочет, и мальчик советует поставить Windows 7 вместо Windows XP. ѕон€тие маршрутизаци€ отсутствует, как класс. “ак что не все упираетс€ в освоение и обучение. желани€ нет что-то узнавать и обучатьс€. » это не голословно, € работаю с этими технологи€ми 18 лет, повидал вс€ких мальчиков и девочек. ѕоследние лет 5 молод≈жь - сплошные тролли.
0 |
evg-mix
24-06-2011 22:15:04
Ёто интересно в каком городе вы подобное наблюдали. “аких кадров ещЄ не видел:) » на какие должности претендовали эти "кадры"?
0 |
Humanoid
23-06-2011 17:48:07
√лупости это всЄ. ћожет, в ћоскве это и так, но уже в ѕодмосковье расклад совсем другой. Ќапример, у нас в «еленограде (40 км от центра ћосквы) программисты нафиг никому не нужны. ƒа тут вообще никто не нужен ” нас на работе с прошлого мес€ца всем вообще зарплаты уменьшили.
0 |
FLax
24-06-2011 01:55:34
Ѕред. «арплаты последнее врем€ только понижаютс€ - никому мы, специалисты с маленьким (менее 3 лет) стажем работы, не нужны. ƒа и ћосква с ѕитером - это не вс€ –осси€. Ќа ƒальнем ¬остоке начальство вообще не понимает, зачем платит жалкие 20 тыс€ч специалисту по безопасности, отвечающему за “«» в организации со штатом в 900 человек. ј € молюсь, как бы не понизили зарплату, потому что другое место по специальности тут днем с огнем не сыскать, а стаж в трудовой получать надо.
0 |
evg-mix
24-06-2011 22:13:08
–еб€т, будем наде€тьс€, что сработает стара€-добра€ "волна"(и через годик-другой) и в провинциальных городах начнЄтс€ кадровый голод. ј пока что(сужу по родному ќмску) рынок совсем чуть-чуть отошЄл от этого кризиса. Ќо истинно интересных предложений днЄм с огнЄм:)
0 |
—траницы: 1  2