Компании теряют £130 млн. в день из-за социальных сетей

image

Теги: Faceboo

В общей сложности сотрудники ежемесячно тратят 233 млн. часов рабочего времени в сетях, наподобие Facebook.

Из-за работников, которые проводят слишком много времени в социальных сетях, британские компании теряют более £130 млн. ($263 млн.) в день, говорится в отчете компании Peninsula.

В общей сложности сотрудники ежемесячно тратят 233 млн. часов рабочего времени в сетях, наподобие Facebook.

В рамках исследования компания Peninsula опросила более 3,5 тыс. компаний.

«Цифры, фигурирующие в исследовании, являются несколько преуменьшенными по сравнению с реальным положением дел. И, на мой взгляд, эта проблема будет только расти», — сказал Майк Хасс (Mike Huss), аналитик Peninsula.

«Мы советуем всем компаниям закрыть доступ к Facebook и другим социальным сетям, чтобы избежать огромных убытков».


или введите имя

CAPTCHA
1
11-09-2007 09:35:26
Если свою работу выполняешь, на которую был нанят, то какие притензии со стороны начальства я вообще не понимаю...
0 |
11-09-2007 10:57:21
да ни кого не волнует сколько ты делаешь, если ты можешь делать больше но не делаешь, то по их мнению, это не дополученная прибыль... вот так и живут на западе...
0 |
11-09-2007 11:14:36
А сколько они приобретают? Ведь сотрудник чувствует себя психологически комфортнее. Он может задать вопросы по работе друзьям . Он может переманить профессионалов в компанию которой он нанят. Да и не наплевать ли сотруднику на прибыль компании, если из этой прибыли ему и грошика не отчинят?
0 |
1
11-09-2007 12:49:11
А вот тут ошибаетесь, дорогой товарищ! Это у нас в стране сколько бы компания ни заработала, сотрудников это нисколько не осчастливит - всё идёт в карман владельца. А на загнившем западе принято зарплату начислять из нескольких составляющих, не последнее место среди которых и занимает именно доля работника в прибыли компании. У нас правда, надо отдать должное, тоже к такой схеме начали поворачиваться, хоть и крайне медленно...
0 |
11-09-2007 13:41:43
В таких компаниях наверное сотрудники более аккуратно относятся к рабочему времени. Я на самом деле работаю хоть и в России, но в западной компании. И там все бонусы - это как правило только громкие заявления, их вес - невелик, и они используются как исключения из правил. Из того что я вижу - в нашей компании и за рубежом так же.
0 |
1
11-09-2007 14:24:21
В таких компаниях служащие имеют акции. А за то, что ты работаешь больше положенного или делаешь больше, тебя разве что могут заметить и повысить. Все остальное - дело сотрудника, если он не хочет повышения, для него достаточно выполнять то, для чего его пригласили в компанию, не больше.
0 |
1
11-09-2007 21:53:48
что случилось? рабы слишком мало работают.
0 |