ћногие компании не признают важность »“-отделов

image

“еги: Microsoft

ѕо данным Microsoft, менее половины (47%) »“-директоров считает свой отдел просто структурным подразделением, результат работы которого совет директоров оценивает по полученной прибыли.

ћногие крупные компании не признают ценность и важность »“-отделов на своих предпри€ти€х, и, в результате, много от этого тер€ют.

ѕо данным Microsoft, менее половины (47%) »“-директоров считает свой отдел просто структурным подразделением, результат работы которого совет директоров оценивает по полученной прибыли. » только 44% исследуемых компаний, в которых работает более 1 000 сотрудников, за€вило, что их »“-отделы представлены совету директоров.

Ќесмотр€ на отсутствие должного признани€, 83% »“-директоров утверждает, что потребительские свойства напр€мую вли€ют на их бизнес. ј 76% считает, что задержки при внедрении новых приложений также вызывают определенные сложности. » только 35% опрошенных довольно выдел€емым им временем на разработку и внедрение новых приложений.

’от€ 37% руководителей технических отделов за€вило, что синхронизаци€ коммерческой и »“-де€тельности €вл€етс€ залогом успеха компаний, тем не менее, широко распространено мнение, что на самом деле компании не способны работать в таком режиме. ј это в свою очередь заставл€ет сомневатьс€ во вли€нии технологий.

ѕохоже, что и про конечного потребител€ забыли: только 16% »“-отделов думает о том, что пользовательский опыт сейчас €вл€етс€ важнейшим элементом в разработке приложений. » лишь 36% собираетс€ использовать опыт пользователей в своих будущих проектах.

ћэттью ƒанстен (Matthew Dunstan), менеджер группы по разработке приложений в английском подразделении Microsoft, за€вил, что уравнивание значени€ коммерческой и »“-де€тельности обеспечит более эффективную работу и наладит коммуникацию между различными част€ми предпри€ти€.

¬ опросе прин€ли участие 200 »“-директоров из разных компаний в ¬еликобритании. ¬ 50% компаний-респондентов работает от 500 до 999 человек, в остальных опрошенных компани€х - более 1 000 сотрудников.


или введите им€

CAPTCHA
—траницы: 1  2  
1
29-07-2007 23:41:36
Ќеужели € вижу первые более-менее честные результаты опроса, проведенные ћ—? √лазам не верю. √де-то сдох ведмед.
0 |
30-07-2007 04:54:08
’а-ха-ха, очень смешно... у ћайкрософт в этом очень богатый опыт, иначе они не были бы таким монополистом и успешной компанией, у них учитс€ надо (хот€ чему-то и не надо)
0 |
30-07-2007 05:24:33
б/м честные или просто правдоподобные? «жесь в интересах мс вполне может быть и занижение показателей
0 |
1
30-07-2007 06:46:28
мелкософт мажетс€ к IT-шникам типа сносите свои линуха и ставьте нашу свисту, мы за вас вон как заступаемс€!!!
0 |
1
30-07-2007 07:39:55
¬от эта фантази€! —упер!
0 |
1
30-07-2007 08:10:00
я тоже не признаю важность »“ отдела в своей компании, €вл€€сь начальником этого самого отдела
0 |
1
30-07-2007 08:56:35
≈сли »“ такие важные, то пусть создают свою компашку и зарабатывают на своем »“. ј если клэпки не хватает, то арбайтен вместе со всеми на общую цель -- максимальную прибыль, и нх щеки надувать.
0 |
1
30-07-2007 09:47:05
да, не понимают эти директорищки, что мы, сотрудники »“-отдела -- повелители мира и величайшие из великих
0 |
1
30-07-2007 10:12:36
да, и со скромности »“ сотрудники не умрут никогда
0 |
1
30-07-2007 10:39:44
≈ще бы...стоит нажать одну кнопку и контора встала...ни у кого нет таких возможностей =)
0 |
1
30-07-2007 12:59:28
ј вот и есть ƒиректор нажмет одну кнопку и ты встанешь... и выйдешь ) как и любой другой )
0 |
1
30-07-2007 13:32:41
¬опрос весь в том: кто будет нажимать кнопку, которую выключил »“-шник? ))))
0 |
—траницы: 1  2