Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1 2 3 4 5 ... 7 След.
RSS
Почему и как ICQ запрещают в России
 
Обсуждение статьи Почему и как ICQ запрещают в России
 
и правильно сделают
ибо не фиг болтать надо работать!!!!!!!
 
Работа не волк, поболтали и спать
 
Таки-да. В рабочие часы в списке on-line больше всего народу.
 
Хм. Тут много можно спорить. Все зависит от специализации фирмы.
 
Хм я вот например по аське иногда решаю некоторые служебные вопросы, у нас салаво богу аська не заприщена.
 
Бред..У меня на работе тоже админ-извращенец хотел запретить.. Ну и чего он добился? Что,нет проги httport? А прописать можно любой порт..И вообще,для тех кто вынужден пользоваться веб-интерфейсом-есть www.cybersyndrome.net/link.html... и пускай админы запрещают...
Свобода-форева! Админы-масдай!
 
"Свобода-форева! Админы-масдай!"

Вот и з\п пусть получают с вычетом этой самой "свободы".
И вобще, пришел работать - работай.
Не нравится - дома хоть сутками засиживайся...

З.Ы.
Это не касается "деловых" разговоров.
 
Посчастливилось работать в месте где каждый сотрудник в контактах у руководителя отдела. Одного не пойму - почему не подняли свой сервер. Думаю, руководители тоже люди и тоже любят в аске/ирц потрещать.
 
по поводу потери времени-сотрудник должен полностью выполнять возложенную на него работу и во время, а если он там еще и онанизмом + разговорами по Асе занимается -ради бога. Может это ему помогает.
 
Да, болтаем и даже иногда - не только по работе.А если кому нужны РАБЫ которые будут ТОЛЬКО долбить от и до... хм, ну мне можно подумать и о работе remote coderом\реверсером и т.п. - там никто не указывает что можно гонять

Именно из-за таких "свободных" людей как вы, инвесторы платят узбекам(читай индусам), и силиконовая долина находиться а Америке а не в России, хотите болтать и не быть "рабом" - НЕ работайте, а если такой "умный" открой свои фирму на свои деньги и посмотрим как будете смотерть на то что твой работник болтает "не только по работе" и получает зарплату.
 
Цитата
Гость пишет:
по поводу потери времени-сотрудник должен полностью выполнять возложенную на него работу и во время, а если он там еще и онанизмом + разговорами по Асе занимается -ради бога. Может это ему помогает.

Он может дрочить сколько хочет, но не в рабочее время, никому трепет еще не помогал работать, все должно быть дисципленированно и пальцы не должны липнуть на клаве на которую случайно кончил сотрудник. именно дисциплина приводит с успеху, а не "крутизна" измеренная в количестве выкуренных сигарет
 
а идите вы к черту
иногда можно и поболтать, ничо от этого не произойдет
 
иногда можно не платит з/п и увольнять непослущных сотрудников, и не надо только про то что сотрудник "талантлив" и его нельзя гнать, практика показала что талантливые сотрудника занимаються прокачкой своих знаний а не сидят онлайн 24 часа и на них заперты не ставят.
 
Цитата
ШЕФ пишет:

Он может дрочить сколько хочет, но не в рабочее время, никому трепет еще не помогал работать, все должно быть дисципленированно и пальцы не должны липнуть на клаве на которую случайно кончил сотрудник. именно дисциплина приводит с успеху, а не "крутизна" измеренная в количестве выкуренных сигарет

Корпоративные методы. Херня. Из под палки результат хреноватый обычно выходит. Настоящий успех будет только при личной заинтересованности сотрудников в нем. Тогда и не будут по аське трепаться. Вот чем надо озаботится любому шефу. А помимо аськи есть еще масса способов от работы косить.
 
Интересная постановка вопроса: вот где-то, в какой-то конторе аську запрещают и нам надо запретить!
А зачем? Если сотрудник выполняет возложенные на него обязанности, зачем его нагибать? У меня на работе, к примеру, отличный начальник - сам пользуется и другим дает, я в рабочее время могу спокойно заняться обновлением сайта, потарахтеть в аське или ирке, написать письмо... Нет проблем! Но если только появляется в поле моей компетенции какая-то проблема, я отставляю личные дела и вспоминаю, что я на работе как-никак. И начальник это понимает, а потому не запрещает
 
Цитата
Некто пишет:
У меня на работе, к примеру, отличный начальник - сам пользуется и другим дает, я в рабочее время могу спокойно заняться обновлением сайта, потарахтеть в аське или ирке, написать письмо... Нет проблем! Но если только появляется в поле моей компетенции какая-то проблема, я отставляю личные дела и вспоминаю, что я на работе как-никак. И начальник это понимает, а потому не запрещает

Это админская специфика - "пока не сломалось". А программерска это - получил с утра полный ящик технических заданий, и попробуй не уложиться в срок... И если начальник видит тебя треплющимся по аське, как ты ему потом скажешь "Вы дали мне слишком мало времени на эту работу." ?
А ведь полюбому скажешь, потому, что начальники по определению не могут давать достаточно времени. Всегда аврал.
 
ну и что, в одной конторе позакрывали все аськи, ирки и т.д. на уровне портов, а вэб оставили (типа по работе нужен), а список запрещенных\разрешенных сайтов не зафигачили. ну и народ давай прогонять все через всякие го2асикью... Надо разок смониторить траф от каждого сотрудника, вычесть из зарплаты, тогда задумаются...
penetration testing, information security
 
Ага... Как всегда, всех под одну... Мне аська помогает в работе, если б не она - фиг бы я чего нормально сделал... Один телефон на контору, порой надо звонить до зарезу... Ан фиг.. Короче. Индивидуальный подход рулит.
 
Цитата
Duke of Liss пишет:

Из под палки результат хреноватый обычно выходит. Настоящий успех будет только при личной заинтересованности сотрудников в нем.

Личная заинтересовонасть не выражаеться в зп? лично у моих работников она хорошоя, и никого палками не бьем, и никого жить работой тоже не заствлем, все у меня четко, чего я и хочу видеть от сотрудноков, все кто даже лишний час остались на работе получают компенасцию, и все очень любят свое дело и уважают, но умеют ставить приоритеты в жизни . фирма у меня конечно маленькая, 10 чел.

Кстаи четкость она иммено для того и создана что не быть ничем никому обязанным.
Страницы: 1 2 3 4 5 ... 7 След.
Читают тему (гостей: 1)