24 Октября, 2013

Новые робингуды

Роман Идов
В тему сотрудников, не совсем чистых на руку, нашлась достаточно интересная и, я бы сказал, симптоматичная для современного бизнеса новость, мимо которой просто нельзя пройти:
За полгода 27-летний сотрудник чебоксарского подразделения компании «Вымпелком» сумел перевести со счетов мобильных мошенников свыше 500 000 рублей, пишет «Коммерсантъ». Теперь он обвиняется в 146 эпизодах кражи денег, сопряжённых с неправомерным доступом к охраняемой законом компьютерной информации.
Отсюда
В общем-то, всё довольно банально, если бы дело не отдавало некоторой робингудовщиной. Да и лозунги наподобие "грабь награбленное" у нашего народа уже просто, можно сказать, в крови. Именно этот аспект заурядного преступления и хочется обсудить.
Как то ни печально, но зачастую у нас считается что "благородной разбойник" имеет право, пусть хотя бы моральное и в законодательстве не закрепленное, забирать у других то, что нажито, по его мнению, не совсем честным способом. Конечно, английские корни легенды про Робина Гуда как бы намекают, что дело так обстоит не только у нас, что подтверждают личности вроде Ассанжа и Сноудена. Но всё-таки как-то по моим наблюдениям именно на постсоветском пространстве тяга к "благородному разбою" особенно сильна.
В практике служб ИБ, с которыми мы работаем, неоднократно встречались такие типажи, которые подделывали накладные якобы из-за того, что начальство отказало в повышении зарплаты, заставив их "крутиться", или которые продавали корпоративные данные потому что босс кровопиец капиталист, и поэтому нанести ему ущерб представителю рабочего класса вроде как дело не зазорное, а благородное. Пример из нерабочей жизни - знакомый владелец SMS-биллинга, присвоивший деньги заблокированного SMS-провайдера, занимавшегося мошенничеством и на этом пойманного. Продолжать список можно бесконечно...
По моим наблюдениям, таких вещей становится всё больше. Статистики у меня, к сожалению, нет, но по субъективным ощущениям всё именно так. Что настораживает: если человек чувствует за собой моральное право что-то сделать, то закон его вряд ли остановит. Скорее он будет стараться спрятаться от закона, совершая такие действия. Уж не поэтому ли неуклонно растет статистика утечек информации?..
Но самое интересное, лично я не знаю, что делать с новыми робингудами. Может, просто пора запретить читать детям сказки про Робина Гуда и смотреть фильмы про благородных преступников?..
или введите имя

CAPTCHA
sNaTch
24 Октября, 2013
Нупогоди уже запрещали. Лучше вообще запретить что-то кроме работы на дядю и покупки всякого говна в кредит.
0 |
  • Поделиться
  • Ссылка
мдя
25 Октября, 2013
гыгы
как платят - так и робингудяд:D а мошенникам - поделом
0 |
  • Поделиться
  • Ссылка
Иван
25 Октября, 2013
ЗОПРЕТИТЬ!!!1 У вас в фирме на работу берут по какому-то особому тесту? =)
0 |
  • Поделиться
  • Ссылка
Ad-Min
25 Октября, 2013
Это не сказки виноваты, а банальная жадность собствеников бизнеса. Чем меньше организован рабочий процесс, чем меньше мотивации у работника, чем меньше соблюдений ТК, тем больше утечек.
0 |
  • Поделиться
  • Ссылка
зы
25 Октября, 2013
Вопрос: Что будет делать работник с зарплатой 1000 рублей? Ответ: Ничего. И даже немножечко вредить.
0 |
  • Поделиться
  • Ссылка
зы то зы, да ...
25 Октября, 2013
Все правильно, но есть такой момент. Человек соглашается работать на предложенных условиях, хотя они для него не комельфо. А потом начинает отыгрывать разными нехорошестями по отношению к работодателю. Вопрос: если не понравилось, то нафиг пошел работать на этих условиях? Т.е. явно изначально настрой на кидок работодателя. За что и в голову можно получить. Не нравится - не соглашайся. Работодатель не найдет никого - изменит условия. А такие соглашающиеся только портят рынок труда, сбивают цену рабочей силы на рынке. За демпинг вроде как ногами бьют. А если уж совсем денег нет и устроился как попало - то спокойно и планомерно ищи что хочется, учись и т.п. И уходи как найдешь.
0 |
  • Поделиться
  • Ссылка